Soluciones de reclutamiento y selección para empresas
Diseñamos procesos de selección adaptados a las necesidades de cada organización, desde la búsqueda de candidatos hasta la evaluación final.
Reclutamiento y preselección
Plan Esencial
Para empresas que necesitan encontrar candidatos.
Apoyamos la búsqueda de postulantes, revisión curricular, contacto inicial y entrega de candidatos preseleccionados según el perfil requerido.
Incluye: levantamiento del perfil, aviso, difusión, filtro curricular y preselección.
Selección por competencias
Plan Selectivo
Para empresas que ya tienen candidatos y necesitan elegir mejor.
Entrevistamos y analizamos a los postulantes para identificar su nivel de ajuste al cargo, experiencia, competencias y estilo de trabajo.
Incluye: entrevistas por competencias, análisis de ajuste y recomendación.
Proceso integral de selección
Plan Integral
Para empresas que quieren delegar el proceso completo.
Acompañamos desde la búsqueda inicial hasta la presentación de candidatos finalistas, con una mirada técnica, cercana y orientada a la decisión.
Incluye: búsqueda, filtro, entrevistas, análisis comparativo, finalistas y devolución.
Evaluación psicolaboral
Para empresas que necesitan una mirada especializada antes de decidir.
Evaluamos el perfil del candidato en relación con el cargo y entregamos un informe psicolaboral claro y útil para la toma de decisiones.
Incluye: entrevista psicolaboral, análisis del perfil, informe y recomendación.
¿Te interesa este servicio?
Reclutamiento de personal
Apoyamos a las empresas en la búsqueda y atracción de candidatos alineados con el perfil del cargo y la realidad de cada organización.
Definimos el perfil, difundimos la oferta, realizamos el filtro curricular y presentamos postulantes preseleccionados, optimizando tiempos y facilitando una contratación más eficiente.
Selección de candidatos
Desarrollamos procesos de selección personalizados para identificar candidatos que no solo cumplan con los requisitos del cargo, sino que también se ajusten a la cultura y necesidades de la organización.
A través de entrevistas por competencias y un análisis integral del perfil, entregamos información clara y fundamentada que facilita una contratación más segura y acertada.
Realizamos evaluaciones orientadas a conocer en profundidad las competencias, fortalezas y áreas de desarrollo de los candidatos, entregando información útil para respaldar decisiones de contratación.
A través de entrevistas y análisis del perfil, ofrecemos una visión integral que reduce la incertidumbre y facilita la elección de la persona más adecuada para el cargo.
Evaluación de Personas
Evaluación Psicolaboral
Realizamos evaluaciones psicolaborales orientadas a conocer el perfil del candidato y su nivel de ajuste al cargo y a la organización.
A través de entrevistas especializadas y herramientas de evaluación, entregamos un informe claro y fundamentado que facilita decisiones de contratación más seguras, objetivas y alineadas con las necesidades de cada empresa.
Apoyo Consultivo en Gestión del Talento
Acompañamos a las organizaciones en la definición de perfiles, mejora de sus procesos de selección y toma de decisiones relacionadas con la gestión de personas.
Entregamos orientación técnica y una mirada estratégica para fortalecer la incorporación y desarrollo del talento, adaptándonos a la realidad y necesidades de cada empresa.
Servicios complementarios
Según las características del proceso, podemos incorporar:
Evaluación psicolaboral: evaluación profunda de candidatos finalistas.
Referencias laborales: verificación de experiencia y desempeño.
Búsqueda activa especializada: identificación de perfiles difíciles de encontrar.
Informes individuales: reporte claro para apoyar la decisión.
Matriz comparativa: comparación objetiva entre finalistas.
Seguimiento post contratación: acompañamiento tras la incorporación.
Perfilamiento de cargo: definición del perfil antes de iniciar la búsqueda.
Apoyo consultivo: revisión y mejora del proceso de selección.
Estos apoyos se revisan en la cotización para que cada empresa contrate solo lo que necesita.
¿Qué servicio necesita tu empresa?
Si tu empresa necesita encontrar candidatos para un cargo: Reclutamiento y preselección
Si tu empresa necesita evaluar postulantes que ya tiene: Selección por competencias
Si tu empresa necesita delegar todo el proceso: Proceso integral de selección
Si tu empresa necesita evaluar en profundidad a un finalista: Evaluación psicolaboral
Si tu empresa necesita ordenar cómo están contratando: Apoyo consultivo
¿No sabes qué servicio elegir?
Si tu empresa aún no tiene claro qué modalidad necesita, podemos ayudarte a identificarlo.
En una primera conversación revisamos el tipo de cargo, la urgencia, la cantidad de vacantes, el nivel de profundidad requerido y el estado actual del proceso.
A partir de eso, sugerimos la modalidad más adecuada para tu empresa.
Los servicios se cotizan de manera personalizada según el tipo de cargo, nivel de complejidad, cantidad de vacantes, número de candidatos a evaluar, urgencia del proceso y alcance requerido.
Los costos de publicaciones pagadas en portales laborales u otros gastos externos no están incluidos, salvo que se indique expresamente en la propuesta comercial.
Conversemos
Si tu empresa necesita apoyo en reclutamiento, selección o evaluación de personas, escríbenos.
Estaremos encantados de orientarte y preparar una propuesta ajustada a tus necesidades.